H1b 签证简介

H1b 签证是签发给在美国从事专业技术类工作人士的签证， 属于非移民签证。持有H1b签证者可在美国工作三年，然后再延长三年，六年期满后若签证持有者身份没有转化，就必须离开美国。H1b签证每年有固定配额，每年H1b的常规配额为85000， 其中5000是专门留给新加坡和智利公民的。全球其它国家申请者共享剩余的80000个名额。剩余的80000个名额中有有20000个留给美国学校硕士或以上学历的人士。所以硕士以上的申请人在20000个名额中先抽签，若没抽中，与剩下的申请人在剩余的60000个名额中抽签。对于没有抽中的申请，移民局会退还申请材料和申请费。抽签是电脑随机进行的。H1b 申请每年4月1日开始。近几年，H1b签证抽签抽中的几率大约为1/4。过去H1b配额在放出后第一周内就会用完。所以美国政府不得不通过抽签方式决定配额的发放。受到名额的限制，准备好H1b申请材料并且及时递交申请材料十分重要。
 
H1b申请人需具备的条件  

       1. 专业工作 ：H1b 签证要求雇主给签证申请者提供一个专业职位，并不是所有工作职位都可以。根据移民法，专业工作需要运用专业理论知识，同时要求申请人至少具有学士学位。有学历并不代表所从事的工作是“专业工作”。移民局根据劳工部制定的工作职责标准来衡量该工作是否符合“专业工作”。对于很多申请人来说所从事的工作在两可之间，这种时候咨询有经验的移民律师为好。
        2.学历：H1b签证要求申请人拥有本科或以上学历。不只美国本科学历满足H1b 签证，外国学历也可以申请H1b。个别没完成本科教育的也可以通过拥有某个特定领域多年工作经验或拥有某个专业的执照来满足。这种个别情况可以请律师进行文凭评估。另外需要注意的是学历专业要与申请H1b签证的工作职位相匹配。
       3.工资标准：申请H1b，雇主要向劳工部提交劳动条件申请以保证支付给H1b申请者的薪资高于当地的平均工资标准。美国劳工部每年都会制定新的现行工资标准。不同地区同一份工作职位的现行工资标准也不一样。建议申请人提前与移民律师，雇主沟通薪资问题。
 
为什么要申请H1b签证？  

H-1B 持有者延期3年，在美最长停留为6年。 在此期间， H1b可以合法在美国工作，可以为多个雇主工作，并且持有人可以申请移民。H1b持有人的配偶及21岁以下的子女可持有H4签证在美国合法居住，上学。
 
H1b签证需要注意的问题  

维持H1b身份并不容易。H1b身份有效期最长为六年，若在这段时间身份没有转化，则 H1b持有人在H1b过期后必须要离开美国。在H1b 签证有效期间，H1b持有人一旦丢了工作就马上丢了身份。不同于opt, H1b持有人下岗后没有一天的宽限期。H1b期间如若更换雇主，需要递交新的i-129申请。
 
H1b申请程序  

通常，H1b申请在每年的1-3 月完成前期准备工作。除去雇主和律师准备材料的时间，还要给劳工部足够时间完成前期申请工作，比如提交普遍工资申请及税号认证。另外，普遍工资申请被批准后， 里面的内容不可更改。如若更改，需要递交新的申请。
 
H1b申请的费用由雇主支付。具体费用为：申请费，劳动力培训费及防伪打假费。
移民局一般要2到4个月处理案件申请。加急处理一般为15个工作日通知申请结果。
 
 
李想律师事务所为H1b 申请者提供以下法律服务：
 
1.判断H1b签证是否适合您。您是否满足 h1b签证申请要求。
2.建议合适的专业工作职位及制定工资。
3.整理申请材料，并提前准备可能出现的RFE。
4.填写表格，改进优化支持材料。
5.及时递交申请材料给移民局审批。
6.跟进案子，及时反馈案子进展。
7.若有补件RFE要求，帮助准备补件材料。
8.帮助配偶及子女申请H4签证。