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近期很多在等待H1B申请结果的客户收到了移民局的补件通知（RFE） 。那什么是补件呢？补件要求是移民局为了给您的H-1B 申请作出决定而要求申请者提供更多的附加证明材料。移民局补件要求常见的有六大类，以下我们分别介绍：
1.商业企业信息验证系统（VIBE） （VIBE）审查所有的H-1B 申请。VIBE系统使用商业上可获得的数据来验证申请雇用外国员工的机构的基本信息。在某些情况下，如公司成立新业务，最近搬迁或者公司结构变化，VIBE系统中包含的信息可能与H-1B申请中雇主提供的信息不一致。在这种情况下， 移民局可能会发送补件通知要求证明申请人公司业务有效性的文件。这些文件可能包括验证雇主的联邦税务编号（FEIN）, 办公场所的租赁协议，工资季度报告，报税表，银行对账单，公司章程等。这些文件雇主应该随时可以获取到。H-1B受益人被提供的职位空缺时的空缺通知等。 2.专业职业-这份H-1b申请真的有资格吗？ H-1B非移民签证分类适用于外国员工在其“专业职业”领域提供服务。满足专业职业要求，受益人的职位至少符合下列要求中的一条：
DOL的“职业展望手册”经常被参考以确定提供的职位是否符合专业职业。审裁官不会单独看职位，而是考虑申请中的所有事实，比如：
补件通知通常会要求一个更详细的工作描述，同一家公司的其他拥有特定领域的本科以上学位的工作人员的档案，受益人被提供的职位的空缺通知等。虽然对于符合专业职业的标准有明确的规定，但是批准或拒绝申请往往取决于审裁官的判决。 3.申请人对受益人的工作要求 H-1B申请。移民局的补件通知可能会要求文件或解释证明存在合法的需要。雇主必须证明受益人将受雇语符合条件的专业职业，而不是单人较小的角色。 4.受益人资格---H-1B申请-受益人符合条件吗？ H-1B签证相关职位本身要求具有某个领域的学士学位，而且受益人本身也必须具备要求的本科学位。有事，受益人的教育可能不在确切的领域内，而是在相关领域。一些补件要求可能需要解释和文件说明受益人的学位与职位的相关性。如果受益人没有在美国的学士学位，他／她必须提供与美国本科学位同等的国外学位。补件通知可能要求提交教育评估，如果在申请时已经递交了教育评估，则有可能要求提供证明评估是由足够权威的官员提供的。此外，有时可以结合教育和经验来证明受益人的资格。美国移民局允许三年的专业经验来代替每年的大学本科培训。审裁官必须局定经验质量是否足够满足“职业性”条件。之前雇主的证明信可以证明受益人的经验，如果用于评估的经验证明信缺乏专一性，则移民局可能会要求补件。 5.雇主-雇员关系 雇主-雇员关系存在违规行为吗？通常情况下当受益人将要异地工作的时候，美国移民局将要考虑几个因素决定是否存在雇主与雇员间的关系。在决定H-1B申请中雇主与雇员之间是否存在有效的关系时，移民局必须确定雇主是否对雇员有足够的控制权。申请者递交的文件需要表明其有权利控制受益人履行工作的时间，地点和方式。这个问题经常发生在咨询或猎头行业的公司。除了证明控制权外，咨询／猎头公司的雇主还必须提供项目相关文件证明异地工作（通常是客户的公司）需要专业职业的工作。 6.身份维持-有没有违反身份要求？ 任何时候申请H-1B延期或者转换身份，其受益人都必须要他／她之前一直妥善维持现在的身份。对于H-1B延期申请，补件通常包括支付报表。对于F-1学生身份申请H-1B补件通常要求更多的材料，例如关于学业，opt 或cpt工作，上课等材料。 如果不幸收到了补件要求，应该如何最好地回复补件通知呢？在回复补件通知时，请注意下列事项：
这个信息可以是关于申请人，受益人或二者的。因为移民局必须看到足够的雇主-雇员关系证据。一般从收到补件通知的时间起，有大约90天的时间递交相应的文件。回复时要小心谨慎，以确保回答了所有的问题。否则，将面临进一步耽误申请的情况或是为申请结果造成不好影响的风险。因此，强烈建议在专业的移民律师指导帮助下回复移民局的补件通知。 李想律师事务所位于美国洛杉矶，李想律师从业至今帮助近百名外籍员工取得绿卡／签证继续在美国实现梦想。李想律师事务所提供帮助回复补件通知的服务。如果收到了H-1B补件通知不要着急，拨打电话626-800-4820进行咨询，李想律师帮助您如愿获得H-1B签证。
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