因曾将 FINDREAM 列为雇主，被指涉嫌欺诈遭到意向拒绝，在我们的协助下 H-1B 续签成功获批！

另一位 Findream 受害者在李想律师事务所的协助下成功续签 H-1B！

客户的雇主用自己的移民团队为客户递交续签 H-1B 的申请，但移民局发现客户曾在STEM OPT 期间将 Findream 列为其雇主，认为其涉嫌欺诈，发出了意向拒绝信（NOID）。因为 H-1B 需要由雇主申请，并且也是由雇主聘请的律师递交的，我们的客户无权选择自己的代理律师。然而在他收到 NOID 后，他非常焦虑，觉得他未来所有潜在的移民可能都会因此受到影响。并且，他也很担心雇主聘请的律师是为雇主的最大利益着想，而不是为他的利益着想。

更令客户感到忧虑的是，移民局指控我们的客户欺诈，并认为应依据 INA212(a)(6)(C)(i) 条款拒绝。这一指控与 Findream 以及其他挂靠公司协助他人获得或维持 F-1 学生签证和 H-1B 签证有直接关系，而涉及挂靠的人，往往会被移民局认为存在移民欺诈的可能。

客户与李想律师事务所取得联系，希望我们能帮助他回应 NOID。虽然 H1B 申请者仍然 是他的雇主，但他希望我们能够了解他的案件并为他争取最大利益。虽然我们不能作为公司提出的 H1b 申请中移民局记录在案的代理律师，但我们为他提供了专门的服务。在为客户保密的情况下，我们法律团队特别谨慎地整理和审查他的证据文件。

我们团队对 Findream 及其他挂靠公司情况非常了解，便迅速协助客户对 NOID 做出回应。我们知道，案件的关键在于避免被认定欺诈，一旦依据 INA212(a)(6)(C)(i)条款被认定为欺诈，则我们的客户就不得不申请豁免，但他并不符合豁免的要求。

我们法律团队协助他起草时间线及声明，收集整理证据材料，并推荐他向学校 DSO 获得相应证据。我们团队直接与客户进行合作，以最大限度保持谨慎以及保密沟通。在我们的共同努力下，该客户的 H-1B 续期也获得了批准。

如果你或你认识的人曾与 Findream 或其任何挂靠公司有联系，并担心遇到类似情况，请及时联系李想律师事务所。